OpenAI anbefalte firedagersuke, men egne sprinter topper 90 timer

«Du drar inn på lørdag eller søndag bare for å ta igjen, eller for å forsikre deg om at ting ikke er ødelagt» — tidligere teknisk ansatt i OpenAI, til BBC

BBC har snakket med nåværende og tidligere ansatte i selskapene som bygger verktøyene. Tidligere i år oppfordret OpenAI formelt andre selskaper til å teste firedagersuke uten lønnskutt, med begrunnelsen at KI snart kunne fremskynde nok menneskelig arbeid til å bære det. Den tidligere OpenAI-ansatte sier selskapet aldri gjennomførte forsøket selv, og beskriver hyppige krisemøter, helgejobbing og knallharde medarbeidersamtaler der kolleger plutselig forsvant. Vedkommende la inn minst 70 timer i uka, og er nå nede i 50 til 60 i et oppstartsselskap.

Sprintene er ytterpunktet. I OpenAI og Anthropic kan de strekke seg over mange uker og toppe 90 timer på sju dager, ifølge tech-arbeidere BBC har snakket med. Ingen av selskapene svarte på BBCs henvendelser. I Meta forteller en nåværende og en tidligere ansatt at folk ble flyttet over på KI-team uten å få velge, en praksis de ansatte selv kaller å bli innrullert. Meta har siden sagt opp én av ti ansatte. USA har ingen øvre grense for arbeidstid for voksne, mens uka i Storbritannia og EU er begrenset til 48 timer inkludert overtid.

Forskningen peker samme vei. En studie fra UC Berkeley fulgte flere hundre ansatte i et amerikansk teknologiselskap i åtte måneder mens de tok i bruk KI, og fant at de jobbet i høyere tempo, tok på seg et bredere sett med oppgaver og strakk arbeidet ut over flere timer av døgnet. En vesentlig del av forklaringen er at output fra verktøyene må kontrolleres kontinuerlig.

«Folk antar at 20 prosent mindre arbeid betyr firedagersuke. Men nytt arbeid oppstår» — Neil Thompson, innovasjonsforsker ved MIT

For deg som bygger er poenget målbart: tidsregnskapet i pipelinen din er ikke gjort opp når modellen svarer raskere, men når noen har verifisert svaret.